Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for bedriftsservice
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Direktør for bedriftsservice som skal lede og utvikle selskapets interne tjenester for å sikre effektiv drift og støtte til alle avdelinger. Rollen innebærer ansvar for å koordinere administrative funksjoner, optimalisere prosesser og sikre at bedriftsservice leverer høy kvalitet og verdi til organisasjonen. Du vil jobbe tett med ledelsen for å identifisere behov, implementere strategier og forbedre tjenesteleveransen. Stillingen krever sterk ledelse, god forståelse for forretningsprosesser og evne til å håndtere komplekse prosjekter. Som Direktør for bedriftsservice vil du også ha ansvar for budsjettstyring, personalledelse og utvikling av teamet ditt. Vi ser etter en proaktiv og resultatorientert person som kan drive kontinuerlig forbedring og bidra til selskapets suksess gjennom effektive bedriftsservicefunksjoner.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle bedriftsserviceavdelingen.
- Koordinere administrative og operative tjenester.
- Sikre effektiv ressursbruk og kostnadskontroll.
- Utvikle og implementere strategier for forbedring av tjenester.
- Samarbeide med ledelsen for å støtte forretningsmål.
- Overvåke og rapportere på avdelingens ytelse.
- Personalansvar og teamutvikling.
- Håndtere leverandørrelasjoner og kontrakter.
- Sikre overholdelse av interne retningslinjer og lover.
- Drive digitalisering og automatisering av prosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse eller administrasjon.
- Erfaring fra ledelse av bedriftsservice eller tilsvarende funksjon.
- Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- God økonomiforståelse og budsjettansvar.
- Evne til å lede og motivere team.
- Erfaring med prosjektledelse og prosessforbedring.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Gode IT-kunnskaper og erfaring med digitale verktøy.
- Evne til å håndtere komplekse problemstillinger.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en prosessforbedring du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hva er din erfaring med budsjettstyring?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon på tvers av avdelinger?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og regler?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du måtte håndtere en krise?
- Hvordan motiverer du ansatte til å yte sitt beste?
- Hva er dine erfaringer med digitalisering i bedriftsservice?
- Hvordan balanserer du kortsiktige og langsiktige mål?
